人材派遣は求人数が多いので仕事を探しやすい
収入を得やすい人材派遣の仕事
アルバイトでも正社員でもない人材派遣の仕事
人材派遣はPCスキルが高い方が有利
かつて私は、人材派遣のスタッフとして働いていたことがあります。
スタッフとして働くためには、必ず登録手続きを踏む必要があります。
基本的には派遣会社のオフィスに訪問して、登録手続きを済ませる訳です。
そしてオフィスにて派遣会社の担当者と対面して、どのような仕事を希望しているかを伝えます。
その希望に応じて、派遣会社から仕事が紹介される訳です。
ところで私が登録した派遣会社の場合、スキルチェックがありました。
私の場合は、比較的大きな派遣会社に登録しました。
やはりオフィスに訪問して登録した訳ですが、その際にパソコンのスキルを確認するためのチェックを受けた訳です。
当日は、派遣会社の担当者が座席に案内してくれました。
パソコンが設置されている座席に案内されて、スキルチェック用のシステム画面が表示されていたのを覚えています。
その派遣会社では独自のシステムを採用していて、表計算ソフトなどのスキルを客観的に測定できるようになっていました。
それでPCの前に座った私は、システムが表示してくる質問に答えていった覚えがあります。
私の場合は、表計算ソフトに関するスキルチェックを受けました。
いわゆる関数やデータ処理に関する練習問題が生じされて、自分のスキルを駆使して質問に答えた覚えがあります。
幸いにも、私は何回か表計算ソフトを使用したことがあります。
表計算ソフトのスキルは、中級レベル以上であると評価された事があります。
そのスキルが高く評価されて、登録した後には比較的高い確率で案件が紹介されました。
派遣先のオフィスでも、表計算ソフトを使用する機会が多かったです。
以上の点を踏まえますと、人材派遣という働き方はPCのスキルが求められるのでしょう。
派遣先でソフトを使用する頻度も多いだけに、わざわざシステムでスキルを確認していると察します。
派遣スタッフとして活躍したいなら、ある程度はパソコンに慣れておく方が良いと思います。
休暇もしっかりと取得できるので安心です
2月～4月を除いて月9日の休暇の取得ができますし、4月は1日だけ短時間勤務をすることができます。
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